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2020年9月22日，湖北群藝第209期積分制管理落地實操班在積分制管理發源地——湖北群藝產業園內如期舉行。9月11日，剛剛結束一期培訓班，不到半個月的時間，湖北群藝又開一期培訓班。本期落地實操班有來自全國各地的200多位企業家、高管前來學習。
本次培訓班有來自全國各地的國企、上市企業、大型企業的老總及高管前來學習。其中包括：
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現場融入積分考核，體驗與傳統管理的差異
因為積分制管理在使用中不受企業的大小、行業的性質、人數的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學中用、用中學，切實體驗積分制管理與傳統管理的不同。
中國積分制管理創始人主講
參觀湖北群藝積分制特色的實體產業
在學習之余，學員們參觀了湖北群藝的生態休閑農業園和生產工廠。湖北群藝生態休閑農業園位于荊門市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個集農、文、研、學、旅于一體的綜合性生態文化體驗園。湖北群藝生產工廠，坐落于東寶工業園區，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產品研發、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協助下，員工積極參與到園區的建設、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務質量，形成了一種獨具特色的積分制企業文化。
積分與分配掛鉤，讓優秀員工不吃虧
學習期間，學員現場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現場，公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發了獎勵。此外，本期會議還新增了“購車補貼獎”?！百徿囇a貼獎”讓優秀的員工不吃虧，員工的每一份付出都會由積分來進行獎勵和認可。通過階段的累計和排名，公司對積分靠前的員工優先發放，是留住人才的重要砝碼。
獲獎人員（客服部）劉小倩談到：“非常感謝大家，也非常感謝李總能夠給我這么好的一個平臺。在公司今年是第11年了，應該是第11年了，這個購車補貼是我目前拿到的最大獎項。但是公司這邊，李總也不斷的在給我們驚喜，也是通過掙積分，以后我會更加的努力，希望能夠拿到李總給我們更多的驚喜。剛才臺下的同事給我很多的掌聲，能夠站在這里大家羨慕嗎？很羨慕??！相信大家如果說跟我一樣努力，或者比我更加努力的話，一定能夠得到的比我更多，謝謝大家?！?/p>
本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優，表演者全都是學員們三天里接觸最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們為學員們獻上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業績，還是精神文明建設，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。
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